Contactez-nous I Tél. 01 49 84 85 07 I 11-13 avenue de la Division Leclerc 94230 Cachan
Tél. 01 49 84 85 07 I 94230 Cachan
Contactez-nous I Tél. 01 49 84 85 07 I 11-13 avenue de la Division Leclerc 94230 Cachan
Tél. 01 49 84 85 07 I 94230 Cachan
MISSION EN ENTREPRISES
Pertinence, rapidité et efficacité dans les choix des profils proposés, notre objectif, vous faire gagner du temps en obtenant un résultat à la hauteur de vos objectifs.
Nous sommes experts dans l’approche directe combinée : sourcing multicanal, et chasse de tête en ligne. Profils middle et top management pour des métiers variés de l’énergie, de l’industrie et du BTP : ingénierie, terrain, fonctions supports…Nos réseaux aussi bien humains que digitaux font la différence pour un résultat à la hauteur de vos attentes et votre satisfaction.
Recrutez à votre image !
Nous prenons en compte votre environnement, vos attentes, vos valeurs, afin de vous proposer des profils adaptés à vos besoins, à votre image.
Nos clients partenaires nous font confiance dans le cadre de notre stratégie de recrutement.
En effet, nous sommes partie intégrante du process ainsi que de la stratégie de notre client, afin de déterminer les meilleures conditions d’intégration et de suivi du collaborateur jusqu’à la fin de la PE.
Votre besoin, notre exigence !
Notre exigence est très élevée concernant notre sélection via des tests pour recruter les meilleurs candidats. Notre priorité est la satisfaction de nos clients. Notre expertise, notre connaissance du marché et notre compréhension de vos enjeux, nous permettent de recruter les collaborateurs qui vous ressemblent et correspondent à vos besoins techniques et humains. Nous trouvons les meilleurs profils destinés à des postes à responsabilités et à forte valeur ajoutée.
Définition du besoin :
Description du profil attendu :
compétences techniques
et softs skills
Stratégie de chasse
Pré-selection de profils,
via sourcing,
vivier, approche directe
Présentation
Description du profil attendu :
Présentation des premiers profils pour validation et ajustement si nécessaire.
Proposition
de 2 à 3 candidats
short listés
Accompagnement
dans le process
de validation
par le client
Suivi
post intégration