Partez pour une Escapade Nature dans le Jura
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Coaching individuel, de manager & dirigeant, d’équipe : ensemble atteignons vos objectifs !

Nous sommes confrontés à un monde de plus en plus en mouvement. Le coaching est un outil de résilience et d'agilité cognitive, il est nécessaire de devenir acteur de ce changement de paradigme. Nous donnons une place importante à la qualité « d’agilité » dans le cadre d’un environnement professionnel.

Le coaching professionnel ou d’équipes permet de prendre du recul et de nous mettre en « pause » face à cet environnement mouvant, voire même des changements structurels.

Vous devenez acteurs de cet environnement et apporterez et porterez les graines de nouveaux environnements et organisations. Capacités résilientes, management bienveillant et pertinent, apporter du sens pour une vision et une réussite à tous les niveaux.

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Notre philosophie

Le coaching professionnel au sein d’Alter-H n’a pas pour vocation de vous imposer un objectif plus qu’un autre. Nous vous aidons à prioriser, clarifier, et vous accompagnons afin que vous deveniez acteur et soyez partie intégrante de l’environnement dans lequel vous êtes, tout en intégrant cette vision de « sens », non plus le pourquoi, le comment mais plus le « Pour Quoi » ?

Notre accompagnement se base sur l’atteinte d’objectifs concrets et mesurables entre chaque séance. Ces expériences de changement accompagnées par des professionnels certifiés et expérimentés aident le manager et le dirigeant à incarner le changement ou à travailler sur lui et avec lui pour lever les freins de sa résistance au changement.

Dans le cadre du coaching individuel, seul un accompagnement personnalisé d’une durée moyenne de 6 mois permet d’établir un changement mesurable et durable dans sa vie professionnelle.

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COACHING PROFESSIONNEL

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Notre approche centrée sur l’efficacité opérationnelle

La finalité de nos accompagnements de coaching en entreprise est le développement de la performance et de l’efficacité des managers et des équipes, sans occulter d’y intégrer des valeurs humaines.

 

Nos actions de coaching individuel visent ainsi à accompagner le manager selon ses responsabilités, dans la maîtrise de son poste, de ses missions, afin qu’il puisse par lui-même, atteindre des résultats concrets et mesurables.

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Nous travaillons en termes de développement personnel, surtout au niveau de la connaissance de soi  de la communication interpersonnelle, des relations interpersonnelles et ce travail a une finalité pratique, concrète et opérationnelle.

Notre Coach executif

ICF logo blancCertifiée par l’ICF (Fédération Internationale de Coachs) depuis 2018 et enregistrée au RNCP notre coach professionnel, Samia Coulon, experte dans le coaching de managers et dirigeants  est passionnée par les relations humaines et sensible au bien-être en entreprise.

Forte de son expérience de cheffe d’entreprise depuis plus de 10 ans, elle sait appréhender les besoins et les enjeux des managers, élus et dirigeants et s’adapter aux spécificités des différents secteurs d’activités.

certifieAnalyse transactionnelle, PNL, spirale dynamique, coaching collectif, étude de l’ennéagramme…, notre coach confirme sa maitrise des différents outils de coaching en participant régulièrement à des stages et formations certifiantes.

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COACHING PROFESSIONNEL

Pourquoi agit-t-on ou réagit-t-on de telle manière face à une situation ?

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Outils de communication de prévision et de développement l'ENNEAGRAMME est un modèle de profil de la personnalité. Ce modèle aboutit à neuf configurations différentes de la personnalité, neuf manières de se définir, battant, observateur, loyaliste…

Chacun d'entre nous a tendance à donner dans sa vie la priorité à une de ces images de soi. En étudiant les conséquences de ce choix, l'Ennéagramme donne une description très précise de la psyché humaine et permet d'expliquer et/ou de prévoir, avec une fiabilité étonnante, notre attitude face aux diverses circonstances de la vie.

"Connais toi toi-même et deviens qui tu es"
Socrate